這個月的工資條很重要！一定要看這三項
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政策法規(guī)
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河北興冀人才網
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- 更新日期
2017-07-12
7月對上班族來說可是非常重要的一個月，因為你的工資，可能會在這個月悄悄發(fā)生變化。到底工資條上的哪些項目值得你重點關注？
一、基本工資
在有的單位，基本工資是與工齡相關的。
工齡是指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。
不少大學生會在7月份畢業(yè)后入職，有的單位按其報到的時間開始計算工齡。按照“工作年限或連續(xù)工齡計算滿一個周年才能算一年”的相關規(guī)定，有的單位會在7月份調整與工齡相關的工資。
但是工齡的認定非常復雜，有的要參照當地的相關政策來進行認定。
二、住房公積金
一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。
以北京為例，從今年7月1日至2018年6月30日的2017住房公積金年度，北京地區(qū)住房公積金的月繳存額上限為5548元。
三、工資總額
近期，北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費基數。由于當地平均工資的增長，各地的社保繳費基數上下限標準也普遍進行了不同程度的上調。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然。因此，社保繳費的變化，會影響你到手的收入。