北京5年內將選聘8000大學生村官
- 職場資訊 -
最新動態(tài)
-
新京報
-
- 更新日期
2007-01-11
北京將用3至5年的時間，選聘8000名左右高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作。昨日，市人事局官方網站上公布了北京市“十一五”時期人才規(guī)劃全文，此外，18個區(qū)縣及北京經濟技術開發(fā)區(qū)和中關村科技園區(qū)的“十一五”人才規(guī)劃也被公布。
村官工資待遇優(yōu)于公務員
“十一五”時期人才規(guī)劃中提出，北京將大力鼓勵、積極提倡各類人才特別是高校畢業(yè)生到農村基層和非公經濟組織工作，爭取實現每個村都有大學生參與農村黨支部、村委會管理工作。
據悉，今年北京將擴大大學生村官招聘規(guī)模，總招聘人數為2500至3000名。同時，大學生到農村當村官將享受系列優(yōu)惠政策。大學生村官如果工作滿兩年后報考研究生，入學考試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。此外，大學生村官的待遇比公務員還要稍好一些。除了上五險外，本科生第一年工資為2000元，研究生為2500元，而公務員第一年工資為1800元。
公務員獎金制將拉開差距
對于公務員工資問題，規(guī)劃表示，北京將推進分配制度改革，落實體現工作職責、工作能力、工作實績和資歷等因素的公務員工資制度，并要和職務與級別相結合。同時，強化與工作考核相聯(lián)系的公務員獎金制度，適當拉開不同職務與職級的收入差距，增強激勵功能。
而對于事業(yè)單位的薪酬制度改革。北京將探索建立符合事業(yè)單位性質和特點的、以崗位績效工資為主體的收入分配制度。
■其他規(guī)劃
中關村：將定期發(fā)布園區(qū)人才指數
十一五期間，中關村科技園區(qū)將依托行業(yè)協(xié)會，整合專業(yè)研究機構對園區(qū)人才數據進行分析，由管委會人才資源部門定期發(fā)布“中關村人才指數”。其中包括描述園區(qū)總體人才情況的各項指數。同時，評估中關村人才資源整體發(fā)展情況，提供園區(qū)產業(yè)發(fā)展人才供需平衡預警，發(fā)布園區(qū)緊缺人才數據，引導人才在園區(qū)合理流動。
開發(fā)區(qū)：制訂失地農民安置辦法
北京經濟技術開發(fā)區(qū)則提出，十一五期間，將完善周邊征地拆遷農民的就業(yè)和培訓體系。著眼亦莊新城的建設，把周邊征地拆遷農民納入開發(fā)區(qū)人才隊伍的整體建設和發(fā)展戰(zhàn)略當中。制訂切實可行的周邊征地拆遷失地農民的安置辦法，做到農民失地不失業(yè)，失業(yè)有保障。
東城：兩院進人須研究生以上
東城區(qū)的規(guī)劃提出，到2010年，區(qū)黨政機關系統(tǒng)80%以上達到大學本科學歷；20%的處級領導班子中，配備1名有專業(yè)特長的博士研究生學歷成員。而檢察院、法院則將實行“新進入人員學歷必須為研究生以上”的準入政策。
此外，該區(qū)的規(guī)劃還提出，五年內不少于20個處級領導崗位進行公開選拔。處級干部的輪崗交流平均每年不低于處級干部總數的10%.
朝陽：事業(yè)單位領導人將全聘任
朝陽區(qū)的規(guī)劃則提出，黨政機關人員全部要達到大專以上學歷，并且平均年齡不超過40歲。同時，40歲左右的處級黨政正職、35歲左右的處級黨政副職和35歲以下的科級干部在同級干部中所占比例要分別達到20%、25%和35%.
此外在十一五期間，朝陽區(qū)還將制定實施《朝陽區(qū)事業(yè)單位管理人員職務聘任辦法（試行）》，真正做到人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低。到2010年，全區(qū)事業(yè)單位領導人員全部實行聘任制和聘期制。
該區(qū)還提出，力爭在“十一五”期間，區(qū)屬事業(yè)單位新進人員由人才服務機構進行人事代理，使事業(yè)單位的人才由“單位人”轉變?yōu)椤吧鐣恕薄?br/>